简历管理

简历填写有什么技巧?

一、如何填写简历名称

1.提炼关键词,突出你最具竞争力的优势。

2.例你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

3.其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

二、工作经验

工作经验是简历中最重要的一项,工作经验的多少不是职业成功的关键。择有“分量”的工作经验填充你的简历,而不要只求“量”不求“质”。应针对你所申请的不同职位,撰写与之相关的工作经验。

1、工作描述应该从招聘要求出发。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。

2、工作描述中要有重点,突出你的能力。不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就和业绩。用数据或指标量化您的业绩和技能,如是销售就展示你为公司增加多少客户和营业额等,用数据来证明你对所应聘职位的胜任。

三、五分快三经验

“五分快三经验”与工作经历是相辅相成的,但较之于工作经历,五分快三经验更侧重于表现您在某个专业领域内的技术水平。因而,在招聘技术类岗位的时候,更注重五分快三经验。一个完整的五分快三经验应该包含3部分内容:五分快三简介、个人职责、主要业绩。具体描述该五分快三的内容,包括五分快三计划、五分快三实现的具体步骤、期间遇到的阻碍、解决的方法等,注意语言须精练、不可模棱两可。 “五分快三经验”应该主要说明自己在五分快三中的职责与成绩,重点突出自己的专业技能和工作技能。

四、求职意向

这是比较关键的一个版块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。

(1)求职意向包括期望工作性质、期望行业、岗位和地点、意向职位、薪资要求等,结合自己的工作经验、专业、特长、学历等选择求职目标。但简历中“期望岗位”不宜跨度过大,易给企业照成求职目标不明确的印象。如同时选择“销售”、“产品经理”“前台行政”等。

(2)意向职位填写最好行业+职位名称或者是精准的职位名称,如网页设计,网络维护类工作,这样的描述让hr快速筛选,也能给你带来更多的面试机会。

(3)期望薪酬填写,首先对市场行情要有所了解,根据自己的当前薪资、实际能力(请客观评估),结合市场行情,定一个自己可以接受的底限和一个自己认为比较理想的值。尽量只报薪酬范围,不报具体数字。面试时可以问问该公司对此岗位的薪酬定位,对比自己的薪酬范围是否适合。

五、自我评价

1、内容简明精要,语言简练,避免空话套话,针对应聘岗位,要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容,激起HR进一步了解你的欲望。

2、突出您在工作中所积累的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

3、勿重复简历中的各种经历,如果积累了一定的行业资源,也可以自我评价中提到这一点,起到画龙点睛的作用。